缺乏数据管理的专业人才

第四，缺乏数据管理的专业人才。大数据作为一个新兴、快速发展的行业，现有的人才储备远远不能满足许多国有企业当前和未来发展的需要，严重缺乏具有大数据技术和管理知识的复合型人才。

默认情况下，未来的数据管理必须以拥抱变化为基础。僵化的数据建模和查询语言希望将系统限制在永恒的模式下，这只会导致一个脆弱和不可用的分析系统。

数据管理指导、评估和监督数据管理的有效性，数据管理通过计划、建设、运营和监督反馈管理的有效性和问题。

数据管理领导小组有一个组长、一个副组长和几个小组成员。组长由技术信息部负责人担任，战略投资部副组长为战略投资部负责人；团队成员由党和群众工作部、财务部、安全生产服务部、企业管理部、人力资源部、工程管理部、法律审计部负责人担任。

孙鑫对 InfoQ 据说在这方面，对自动化的需求增加了。过去，企业对数据管理的需求并不高，但现在企业对数据的需求越来越旺盛，越来越迫切地需要数据能够反映在决策链中的及时性，并依靠更多的自动化手段来完成数据管理的自动化。疫情过后，企业对数据管理的速度有了更高的需求。基于机器学习的自动化功能，“数据编织”可以减少手动工作量，从而加快数据产生价值的速度。