由于员工的主要数据是用来描述企业核心业务实体的数据，具有较高的业务价值，可以在企业内跨部门重复使用，因此一直是企业数字人力资源系统建设的关键。目前，许多企业已经开始建立主要的数据管理平台，包括员工、产品、客户、供应商、资产等主题领域。
第二阶段是系统规划阶段，应结合早期评价结果，制定主数据管理系统规划，明确战略目标和未来愿景，完成主体架构设计，建立主数据管理系统、标准规范、评价方法和运维计划，确保后续工作方向的正确性和效率。
第三阶段是实施计划的编制阶段，完成了管理系统规划具体实施计划的编制。通过主数据工作任务分解、项目优先分析、项目实施阶段拆分等方式，制定主数据管理实施策略，包括主数据标准制定策略、管理流程策略、集成策略、清洁策略、分发策略、集成策略、切换策略等。
随着数字化的深入和渗透，许多市场模式逐渐改变，数字化转型已成为数字时代全球企业保持可持续竞争力的唯一途径，传统商业模式面临前所未有的挑战，同时所有企业数字化转型都不能离开强大的数字人才团队，企业开展数字业务，需要在各业务阶段具有不同的数字人才能力。但致力于成为数据驱动企业，首先要做好员工主数据管理，确保企业能够快速建立数字人才梯队资源数据库，解决企业人才差距问题，逐步提高企业人员管理效率，实现人力资源的信息化、数字化、智能化运营。
员工主要数据管理组织应与公司的组织层次结构和资源保持一致。在问责制度上，员工主要数据主要责任部门需要根据岗位顺序（岗位、行政级别）和岗位类别进行统计分析；在规划层面定义职责，管理岗位体系，统一规定薪酬福利、晋升制度、资格、招聘要求、职责和考核方法；定义岗位（最小管理单位）、分子公司人力资源部管理、生产线人力、销售人力，建立报告审批关系。
Data Fabric是一种新兴的数据管理设计理念，可以通过不断分析现有的、可发现的、可推断的元数据资产，实现跨平台数据系统的设计、部署和使用，实现跨异构数据源的增强数据集成和共享。通过分散的数据岛可以统一发现和使用，并基于主动元数据建设和持续分析，数据编织的真正价值是通过内置分析技术动态改进数据的使用，同时通过整体数据管理的自动化能力，减少数据管理的工作量 70% 加快实现价值的速度。
中国新闻网黑龙江新闻10月23日（王艳云）通江市委办公室深入贯彻省级机构网络管理平台运营培训会议精神，积极针对省、市数据管理先进工作经验，采取有效措施，促进同级机构数据管理工作的全面升级。
Access是一个无需编程就能完成大部分数据管理任务的数据库平台。其优点是使用方便，设计工具强大，适用于初级程序员，也可用于开发一些快速应用程序。但复杂的应用程序更加困难。
童世天：谢谢你的邀请。我是唯一的艺术创始人童世天。很多人都知道我们是国内具有品牌影响力的NFT数字艺术电子商务平台。我们还做了很多基础设施建设，如唯艺链、唯艺云等，做了NFT数据管理，开放了数据库，让更多的品牌和知识产权可以无意识地使用区块链，上链、存证、用户沟通的相关基础设施通过SaaS软件实现。唯一的艺术也是中国Web3.0领域的知名初创公司。我们也是国家网络文化标准化技术委员会网络艺术标准制定的联合发起人。同时，我们参与了许多行业国家标准的制定。
峰会以“数据业态和战略新数据平台”为主题，旨在进一步探索数据管理领域的前沿问题，分享行业的实践经验和成果。峰会汇集了1000多名数字技术领域的顶尖专家和行业精英，从前瞻性专家的角度和领先的行业实践进行深入的互动和交流，探索数字创新的道路。
以牦牛、藏羊为特色的生态畜牧业是甘南的基础产业和支柱产业。为了进一步促进畜牧业的高质量发展，甘南建立了基于牛羊保险和动物防疫数据的甘南智能牧场大数据管理平台，进行信息管理。
为完成甘南畜产品全过程可追溯性，通过可追溯性信息，增加畜产品价值，甘南基于牛羊保险和动物防疫数据，建立甘南智能牧场大数据管理平台，开发牛羊保险精准管理、动物防疫检疫、检疫跟踪监督、区域草畜平衡精准控制功能。