数字人才：具有数字思维、数据管理和应用能力，通过使用数据或数字技术，帮助企业更好地适应数字时代的要求，使企业能够发展人才。
大数据管理与应用专业是基于计算机科学、管理、经济学和数学的应用型专业，研究数据科学、大数据管理、分析技术和方法在人工智能和新一代互联网背景下的应用。
在企业成长阶段，乐蒙零售注重降低成本、提高效率和深度活跃用户。通过多维数据管理，为企业提供深入的数据分析报告，帮助企业做出准确的决策。同时，一站式资本管理解决方案确保了资本流动性和安全性，为企业的发展提供了坚实的资本保障。
加强数据管理，筑牢数字人社安全防线。协调发展和安全，建立制度规范，坚决落实网络安全和数据安全相关法律法规，认真落实安全制度，落实安全责任。加强技术防范，提高数据中心和金保网络的承载能力，完善部省两级灾难恢复体系，全面提高应急保障能力。加强运营管理，引导服务对象提高数据安全保护意识和技能，确保无重大数据安全问题，为数字人力资源和社会保障建设建立坚实的安全保障。
今年两会多次提出“2024年做强做好数字经济，促进数字经济创新发展，加快数字经济新动能释放”。数字人才在这一过程中的作用不容小觑。所谓数字人才，是指利用数据或数字技术，帮助企业更好地适应数字时代的要求，赋予企业发展能力的人才。新兴领域的人才，如人工智能、大数据、云计算、物联网等，可称为数字人才。
谈到中国制造商，戴坤说：“虽然中国云制造商受到高性能GPU芯片可用性、高质量数据可用性、社区生态创新协调意识、创新长期认知障碍、高科技人才短缺、整体宏观经济不利影响等因素的限制，但在生成人工智能模型核心性能、人工智能治理、人工智能数据管理、服务协调安排等方面存在差距，然而，一些领先企业与国际市场保持同步，包括客户服务、数字人、现代知识管理等特定业务场景的应用。”